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夯实高质量发展人文内涵 --龙钢公司炼铁厂深入开展精神文明创建工作侧记
发布日期:2019-01-22    作者:亢军侠    
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近期,龙钢公司各基层单位纷纷组织学习各级“三会”精神,深刻解读内涵式高质量发展的含义。“员工文明的高内涵对于企业由高速增长转向高质量发展阶段来说显的更为重要。”员工不文明行为专项整治活动、集中整治现场环境等活动也为员工文明内涵的提升,为开创高质量发展再添新力。

每日一学 逢会必讲

夯实高质量发展人文内涵 --龙钢公司炼铁厂深入开展精神文明创建工作侧记

“上下班请走人行道,禁止踩踏绿化带花草!”每天清晨,龙钢公司炼铁厂的职工微信群都有管理员的温馨提示话语,文明风气在员工中迅速传播开来。

“骑电动车不戴安全帽或头盔;上下公交车不排队;流动吸烟、乱扔烟头、果皮纸屑;公交车上坐姿不雅......”这是该单位电气作业区每天班前会上员工诵读《员工不文明行为18条》内容的声音。各个作业区通过每日必学、逢会必讲活动,员工纷纷开始了反思,从思想上真正明白了自己的一些坏习惯确实不文明。

“列队,列队!”天色渐暗,随着班长的下班口令,职工迈着整齐统一步调走在整洁的人行道上,文明又安全。以前提起下班列队的举措,大家都不接受,现在已经养成一种文明习惯。

现场整治 不遗余力

夯实高质量发展人文内涵 --龙钢公司炼铁厂深入开展精神文明创建工作侧记

“针对目前电气隐患排查活动,每天上报两项现场治理相关项目。”该作业区安全员张宁叮嘱各班组制定现场治理活动计划并督促行动。

寒冷的天气阻挡不了大家的热情,现场的各个角落里,党员干部和员工分工合作、不怕脏苦,拿起扫帚、铁锨等工具,清理卫生死角和积存的枯树叶、干草枝等垃圾,将公共区域打扫的干干净净,使区域道路周边变得更加整洁,进一步提升了卫生环境品质。“中心路消防井盖已覆盖草坪;3#TRT门口废旧彩钢瓦已清理;备用电机已覆盖;破损电缆桥架已更换恢复……电值四班本周现场治理项目已完成。

随着微信生产群消息回复闪烁,一张张现场反馈图片和信息,显示着我们现场治理的行动脚步没有停歇,也展示了我们提升工作环境,清洁生产的信心和决心。

设备保洁 精益生产

夯实高质量发展人文内涵 --龙钢公司炼铁厂深入开展精神文明创建工作侧记

2019年,该单位定义为基础管理提升年。“如何确保设备高效运行,促进生产的高质量发展?”该单位要求内部各基层单位设备TPM 管理要深入推进,各专业管理人员要每天巡查各个区域现场,专项检查设备铭牌、外观标识,督促大家及时恢复;各单位要将内部各个重点设备、关键设备等严格按照“6S”管理要求进行维护保养,建立设备技术档案资料卡,并引导鼓励班组员工持续开展岗位创新、修旧利废、降本增效等活动,让TPM精益设备概念深入基础设备、深入一线员工中去。

该单位针对每天上报的现场设备安全隐患逐条进行整改。通过对2#炉底煤气库房腐蚀损坏照明箱更换、3号炉底软水温度数据异常整改、13#除尘照明控制箱保护接地线脱落整改、风机房送风流量导压管包覆等现场整治项目正有序按计划进行。

通过以上措施,不仅使全员参与精益设备管理热情高涨,而且员工越来越觉得这样的现场文明治理工作更贴近实际,提升了人员工作积极性和工作效率。

绿化美化 提升颜值

夯实高质量发展人文内涵 --龙钢公司炼铁厂深入开展精神文明创建工作侧记

每逢清洁日,由党员带头,员工积极行动清扫绿化带、捡拾垃圾、护理草坪,常态化保持环境绿化美化。同时各单位结合冬季七防要求,通过自查自改交通工具的使用、组织清洁道路两边的交通标语牌等举措,使内部交通隐患发生率大幅下降。

王哥,我的电动车刹车片坏了,你帮我修理一下。班长当起了义务修理工,这样的文明爱心行动让上夜班员工雷小龙心里觉得暖暖的。在等车的时候,有一名员工脚刚搭在倒牙边的草坪上,“看你的不文明行为!”马上就有人指出来,他羞愧的紧忙收回了脚。文明真是一种幸福的感染力!

通过持续不断的现场整治、不文明行为治理系列活动,既美化了环境,保障了交通安全,还提升了员工的文明素养,更重要的是,大家感觉环境变美了,心情舒畅了,干工作更有劲了,营造了一个积极文明向上的工作环境氛围。(龙钢公司炼铁厂 亢军侠)