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站稳集团排头兵 全面开启内涵式高质量发展新征程 ——龙钢公司召开二届三次职工代表大会暨2019年工作会
发布日期:2019-01-18    作者:樊刚 闫黎    
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站稳集团排头兵 全面开启内涵式高质量发展新征程 ——龙钢公司召开二届三次职工代表大会暨2019年工作会

一元复始万象新,再擂战鼓启征程。116日,龙钢公司二届三次职工代表大会暨2019年工作会在职工文化活动中心隆重召开。会议全面总结了2018年主要工作,系统部署了2019年工作任务,进一步激发广大干部职工为推动企业转型升级、实现内涵式高质量发展而不懈奋斗。214名职工代表、55名工作会代表以及2018年度“追赶超越”先进集体代表和先进个人等400余人参加了会议。

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上午8时整,龙钢公司党委委员、工会主席赵春棠主持召开了二届三次职代会预备会议,预备会议听取了会议筹备工作报告、代表资格审查报告,通过了大会主席团成员建议名单和大会秘书长建议名单、民主评议领导干部工作委员会建议名单及大会议程。

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hg0088皇冠集团党委书记、董事长杨海峰受邀莅临会议并为先进集体颁奖。大会主席团成员郗九生、刘安民、周红民、石自新、赵春棠、杨康宗、朱元洲、严鹏霄、姜剑锋、李雪峰、卫军民、薛小永、王军、燕博、薛芳,公司董事许晓增、王红章、唐鑫、赵林、樊定民,公司董事会监事李红普、李长庆以及集团钢铁研究院办公室主任高小武主席台就坐。

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正式会议由龙钢公司党委副书记、纪委书记周红民主持。

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大会在雄壮的国歌声中开幕。

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会议首先以视频解读的形式传达了hg0088皇冠集团“三会”精神。

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hg0088皇冠集团党委委员、常务副总经理、韩城公司董事长许晓增代表集团首先肯定了龙钢公司2018年所取得的成绩,并详细解读和传达了陕煤集团“两会”精神。

在传达陕煤集团“两会”精神中,他原汁原味地对省国资委主任任国讲话做了传达,要求集团各单位:一是要在调整结构、聚焦主业上作表率;二是要在深化改革、提质增效上作表率;三是要在创新合作、转型升级上作表率;四是要在党建引领、凝心聚力上作表率;五是要在履行责任、绿色发展上作表率。

针对陕煤集团党委书记、董事长杨照乾讲话精神,他从战略引领,谋定而后动;见事早,预则立;善借力,能在危机中寻找机会;上下同心其利断金四个方面对讲话中治亏创效和追赶超越的经验启示进行了传达,并对以什么样的姿态面对2019年;什么是陕煤的高质量发展;数字经济是转型升级的大势所趋;去产能后不能忽视去杠杆降成本;集团改组实体搞活是改革的基本目标,人才队伍建设是事业兴衰的关键,党建领航始终是陕煤的优势;抓落实提高执行力是一切工作的生命线九个方面对今后一个阶段工作要求进行了解读。

在传达陕煤集团总经理严广劳2019年行政报告摘要中,他从2018年回顾与成效,形势与任务, 2019年工作与安排三个方面做了传达,特别是针对2019年工作,他从强力推动三大变革、全面深化三项攻坚、有效提升三个能力、切实强化党建引领等方面做了细致解读。

针对龙钢公司2019年工作,许晓增要求:一是变观念、转方式;二是保安全、抓环保;三是降成本、增效益;四是推改革、激活力;五是强内控、防风险;六是抓三基、优运营;七是重创新、育人才;八是抓党建、强班子。

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龙钢公司党委书记、董事长郗九生围绕“如何助推企业实现内涵式高质量发展”做了讲话。他首先对一年来各级领导及社会各界的关心支持和全体干部职工的辛勤付出表示感谢,并充分肯定了过去一年所取得的成绩。

郗九生在讲话中指出全体干部职工要客观认识自己,强化忧患意识,差距变动力,全心全力做好自己的事。并从看到与行业先进企业的差距;看到部分干部职工小胜即安,缺乏危机意识;精准谋篇布局,明确目标任务,追赶变超越,同心同向共推高质量发展方面对形势进行了研判,对当前存在的问题作了警示。

针对2019年的工作,郗九生要求要精准谋篇布局,明确目标任务,追赶变超越,同心同向共推高质量发展。并从五个方面做了要求和强调:一是突出两个“战略”;二是优化两个“指标”;三是实现两个“提升”;四是强化两个“建设”;五是筑牢两个“底线”。郗九生还要求站稳集团排头兵,当好区域工业领头羊,全面开启高质量、内涵式发展新征程,砥砺前行、顽强拼搏,为把hg0088皇冠集团打造成我国西部最具竞争力的高端钢铁材料服务商,建成美丽幸福新hg0088皇冠而接续奋斗!

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公司党委副书记、总经理刘安民向大会作了题为《强基固本 行稳致远 为建设更具竞争力的现代化生态龙钢而不懈奋斗》的行政工作报告。报告首先从生产经营目标完成情况、亮点工作及取得的成绩、存在的不足以及面临的困难和挑战对公司2018各项工作进行了全面系统回顾。客观科学地分析了2019年行业形势并从四方面指出我们需要清醒认识的形势。

报告着重对2019年指导思想、经营方针、经营目标和重点工作进行了安排,提出2019年要紧扣“八大主题”,突出18项重点工作,以点带面,系统推进,全力打造更具竞争力的现代化绿色生态龙钢。一是紧扣发展蓝图,行稳致远,助推企业基业长青;二是紧扣降本增效,全面对标挖潜,助推企业实现跨越式发展;三是紧扣深化改革,精准施策,实现企业的健康可持续高质量发展;四是紧扣人才强企,为企业实现可持续发展提供人才支撑和智慧保障;五是紧扣超低排放,系统提升,全力打造现代化的园林式生态钢城;六是紧扣从严治党,为企业实现更高目标提供保障;七是紧扣转型升级,系统谋划,构建企业高质量发展新动能;八是紧扣民生保障,共建让职工更舒适、更舒心、更幸福、更满足的“新生活”。

与会代表还书面审议通过了《龙钢公司2018年经营业绩完成情况报告》、《龙钢公司2018年三公经费列支情况报告》和《龙钢公司二届二次职代会提案落实情况及二届三次职代会提案征集情况报告》。

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刘安民代表行政方与职工方代表赵春棠签订了《龙钢公司2019-2021年集体合同》《龙钢公司2019工资集体协商协议》。同时,还与三大分厂两大中心分别签订了《2019年经营目标责任书》。

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与会职工代表还对龙钢公司领导班子及班子成员进行了民主评议。

会议还隆重表彰了2018年度追赶超越先进集体和先进个人。

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大会还审议通过了《大会决议》。

大会在《咱们工人有力量》的歌声中胜利闭幕。(龙钢公司 樊刚 闫黎)